У Вигодянській сільраді готують нові правила для можливості суттєвого зростання преміювання чиновників

5 листопада 2026 року депутати Вигодянської сільської ради на Одещині мають розглянути на сесії низку важливих кадрових питань. Ідеться про проєкти рішень щодо впорядкування умов оплати працівників апарату сільради, Фінансового управління, Відділу соціального захисту населення та охорони здоров’я, а також Служби у справах дітей. Ці документи покликані оновити правила виплати заробітної плати та можуть суттєво збільшити преміювання працівників місцевого самоврядування.

Головна зміна полягає у перегляді граничного розміру щомісячного преміювання. У чинних рішеннях сільської ради премія була обмежена верхньою межею «до 50 %» від посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг, вислугу років та виконання особливо важливої роботи. Натомість у нових проєктах рішень пропонується з початком 2027 року встановити премію у розмірі «не менше 50 %» із тими ж надбавками.

Юридично це знімає верхній бар’єр для виплат і створює підґрунтя для суттєвого збільшення премій за наявності коштів у фонді оплати праці.

Окрім посадових окладів, преміювання, надбавок за ранг, вислугу років та виконання особливо важливої роботи, працівники органів влади мають право на дві щорічні матеріальні допомоги — на оздоровлення при наданні відпустки та для вирішення соціально-побутових питань. Оскільки кожна з цих виплат надається в розмірі середньомісячної заробітної плати, це фактично дорівнює виплаті працівникам апарату та виконкому додаткової так званої «13-ї та 14-ї заробітної плати» на рік.

Наразі гранична чисельність апарату сільської ради та її виконавчих органів (усього за структурою) становить 84,5 штатних одиниць. Сюди входять посадові особи, службовці та робітники, зайняті обслуговуванням органів місцевого самоврядування.

Серед оприлюднених проєктів рішень відсутній документ щодо впорядкування умов оплати праці Управління освіти, культури, молоді та спорту на 2027 рік. На думку редакції, розробники могли просто не встигнути підготувати відповідний проєкт до майбутнього засідання, і не виключено, що його подадуть на розгляд депутатів пізніше цього року.

Запропоновані зміни не стосуються умов оплати праці безпосередньо Вигодянського сільського голови Алли Рибачок. Її складові заробітної плати регулюються окремим рішенням сесії № 8-VIII від 23 листопада 2020 року. Згідно з цим рішенням, очільниці громади встановлено посадовий оклад, надбавку за ранг, 40 % за вислугу років, 50 % за виконання особливо важливої роботи та щомісячну премію у розмірі 50 %.

Для контексту, за даними декларацій у Єдиному державному реєстрі, у 2021 році річна заробітна плата сільського голови становила 491776 гривень, а у 2025 році — 752377 гривень, що є найвищим показником серед посадовців громади.

Варто зазначити, що збільшення суми виплат відбуваються не лише через зміну відсотків та умов в місцевих рішеннях, а також внаслідок підвищення посадового окладу (згідно з постановами КМУ) та присвоєння чергових рангів посадовим особам місцевого самоврядування, зростання їх стажу.

Питання заробітних плат посадовців є особливо чутливим на тлі загальних видатків громади. За даними аналітичного матеріалу видання Вигода.Інфо, у 2025 році з власних доходів громади (понад 149,6 млн грн) не лише на заробітну плату, а й на загальне утримання апарату та виконавчих органів пішло більше 36,3 млн грн, або ≈ 24,3 %. Додатково на підтримку трьох комунальних підприємств (без місцевої пожежної охорони) спрямували щонайменше 5,4 млн грн (≈ 3,6 %). Загалом на утримання владного апарату та комунальних служб витратили майже 28 % власних надходжень, тобто понад кожну четверту гривню власних доходів бюджету громади.

Підкреслимо, що наразі згадані у саттті змінені формулювання преміювання залишаються лише проєктами рішень. Вони наберуть чинності тільки у разі підтримки більшістю голосів на пленарному засіданні 5 листопада 2026 року та подальшого підписання сільським головою. На сесії депутати мають право як ухвалити запропоновані зміни, так і відхилити їх або відправити на доопрацювання.

Читайте також